Rozwój kompetencji z perspektywą biznesową
Projektujemy doświadczenia rozwojowe, które przekładają się na lepsze decyzje, skuteczniejsze procesy, większą elastyczność i gotowość organizacji na wyzwania przyszłości.
Wiedza, która działa w praktyce.
Nie uczymy tematów w oderwaniu od kontekstu biznesowego, kultury organizacyjnej, procesów zarządzania i nowoczesnych technologii. Pokazujemy zależności i budujemy pełniejszy obraz wyzwań.
Szkolenia Otwarte
Gotowe rozwiązania do zastosowania w codziennej pracy
Tworzymy autorskie szkolenia otwarte o jasno określonej tematyce, kierowane do osób i organizacji, które chcą rozwijać się w kluczowych obszarach współczesnego HR i zarządzania. Uczestnicy otrzymują dostęp do wiedzy eksperckiej, inspiracji z rynku oraz praktycznych rozwiązań gotowych do wdrożenia.
Nadchodzące szkolenia
Tryptyk Komunikacji Interpersonalnej
nabór zakończony
6 - 8 lipca 2026 r.
+ Stacjonarnie (centrum Warszawy)
+ Online
Tryptyk Komunikacji Interpersonalnej to praktyczne, intensywne konwersatorium prowadzone podczas trzech kolejnych, dwuipółgodzinnych spotkań, które krok po kroku przeprowadza uczestników od podstaw skutecznego porozumiewania się, przez rozumienie konfliktu, aż po ugodowe, mediacyjne sposoby jego rozwiązywania. Kurs daje uczestnikom nie tylko pogłębioną wiedzę na temat mechanizmów komunikacji, lecz także umiejętność świadomego korzystania z nich w relacjach z klientami, współpracownikami, przełożonymi i partnerami biznesowymi.
Mobbing. Praktyczne aspekty wdrożenia nowo uchwalonych zmian w przepisach
9 września 2026 r.
+ Stacjonarnie (centrum Warszawy)
+ Online
W ostatnim czasie Sejm uchwalił rządowy projekt ustawy o nowych zasadach przeciwdziałania mobbingowi. Planowana regulacja w istotny sposób wpłynie na obowiązki pracodawców, procedury wewnętrzne oraz odpowiedzialność kadry zarządzającej. Podczas szkolenia omówimy najważniejsze kierunki zmian, poświęcając uwagę rozszerzeniu i doprecyzowaniu definicji mobbingu. Nowo uchwalone przepisy mają nawiązywać do długotrwałych konfliktów, niewłaściwego zarządzania, naruszenia dóbr osobistych czy też uporczywej krytyki i trudnych relacji w pracy.
Szkolenia In-House
Narzędzie wspierające cele Twojej firmy
Projektujemy i realizujemy szkolenia wewnętrzne dopasowane do specyfiki organizacji, poziomu dojrzałości zespołu i rzeczywistych potrzeb biznesowych. Każdy program poprzedzamy diagnozą potrzeb, aby mieć pewność, że proponowane treści odpowiadają na konkretne wyzwania klienta.
Nasze obszary tematyczne
Współpracujemy wokół tematów kluczowych dla współczesnych organizacji, w szczególności w obszarach HR, przywództwa, transformacji i odpowiedzialnego rozwoju.
- Transformacja cyfrowa i sztuczna inteligencja w HR
- ESG i zrównoważona transformacja
- Strategiczne i kryzysowe wsparcie HR
- Praktyka prawa pracy i czasu pracy
- Benefity i doświadczenie pracownika
- Komunikacja, mediacje i negocjacje
- Wsparcie wdrożeniowe i zmiana organizacyjna
- Facylitacja i prowadzenie procesów grupowych
- Coaching w obszarze zmiany i utknięcia
- Raportowanie i przygotowanie do Dyrektywy Płacowej
Formaty Współtworzone
Realny wpływ na zakres szkolenia
W wybranych formatach uczestnicy mają wpływ na ostateczny kształt programu. Oznacza to możliwość zgłaszania konkretnych zagadnień, pytań, problemów i obszarów, które powinny zostać uwzględnione podczas spotkania.
Zwiększa to trafność szkolenia, wzmacnia zaangażowanie i sprawia, że każdy uczestnik odnajduje w nim wartość dla siebie, niezależnie od poziomu zaawansowania.
Często zadawane pytania
Oferujemy konferencje, seminaria, wykłady oraz interaktywne warsztaty, zarówno w formule otwartej, jak i in-house. Dobieramy format do specyfiki procesów, które organizacja chce zoptymalizować.
Tak. Szkolenia in-house przygotowujemy w oparciu o wnikliwą diagnozę potrzeb zgłoszonych przez klienta oraz uwarunkowania makroekonomiczne i strukturalne danej organizacji.
Tak. W wybranych formatach współtworzonych umożliwiamy uczestnikom partycypację w definicji zakresu szkolenia poprzez uprzednie zgłaszanie tematów, dylematów badawczych i obszarów operacyjnych szczególnie dla nich istotnych.
Programy projektujemy dla specjalistów i dyrektorów HR, liderów, członków zarządów oraz ekspertów odpowiedzialnych za wprowadzanie procesów transformacyjnych w nowoczesnych przedsiębiorstwach.
Łączymy analityczny rygor ekspercki z praktycznym zastosowaniem biznesowym. Zapewniamy holistyczne spojrzenie na środowisko pracy, stawiając na konkretne narzędzia i rozwiązania turnkey gotowe do natychmiastowej implementacji.
Porozmawiajmy o szkoleniu dla Twojej organizacji
Jeśli poszukujesz merytorycznego oparcia w procesach transformacji lub chcesz zaktualizować kompetencje swojego zespołu, skontaktuj się z nami. Przeanalizujemy uwarunkowania i zaprojektujemy optymalną ścieżkę działania.